Viskas dienos dieną

Viskas dienos dieną Nick Craine iliustracija

Šiais laikais keičiasi vandens aušintuvo pokalbis. „Rexo kvėpavimas griauna kepenyse“. „Žinau, jis yra toks skanus. Bet ar jis galėjo turėti daugiau galvos? Busterio užpakalis? "Dabar, dabar, nesupraskite savo gudrybių. Pirmiausia jie buvo augintiniai. Tada jie buvo šeimos nariai. Dabar jie tampa kolegomis. Šunys darbo vietoje yra vis dažnesnis reiškinys. Kaip šunų mėgėjai, mes džiaugiamės šia pažanga. Bet ar jūsų augintinė tikrai priklauso biurui? Su nedideliu planavimu, gera proto dalimi ir jautrumu kolegoms, atsakymas yra ryškus „Taip!“

Tai Bingo pirmoji darbo diena. Per biurą vaikščioti Didžiajame dane, supažindinate jį su visais. Tai vyksta gerai. Kol pasieksite apskaitos butą. Dėl kažkokių priežasčių Bingo susidomėjo Bill, darbo užmokesčio tvarkytoju. Tiksliau sakant, Bingo intensyviai pradeda šnipinėti žmogaus koją. Jūs juokiate nervingai. Billas ne juokiasi. Atrodo, kad jūsų čekis gali būti vėluojamas šį mėnesį.

„Paimkite jį sėdėti“, - sako Tara Szczygiel, „Flying Dog Canine Training and Behavior“ savininkas. Ji nurodo Bingo, o ne Billą. Pertraukite šuns ieškojimą sėdėdami! ir duokite jam maisto atlygį už savo mandagų atsakymą.

Bendrovė vadinama maža šunų elektronika, todėl galbūt tai nėra visiškai nustebinti, kad jos įkūrėjas Don Mayer sukūrė draugišką šunų darbo vietą. Tiesą sakant, Amerikos psichologų asociacija pagerbė kompiuterinę įmonę su Psichologiškai sveiką darbo vietą, daugiausia dėl Mayer įsipareigojimo pareikšti šunis į biurą. Mayer yra šunų meilužis į šerdį.

„Mano žmona yra mano šunų suvaržymas. Jei turėčiau savo kelią, turbūt turiu 150 šunų“, - sako jis.

„Mayer“ yra savarankiškai dirbantis verslininkas dešimtmečius. Kai jis įkūrė savo naujausią įmonę su savo sūnumi prieš dešimt metų, naujiems darbuotojams buvo suteikta galimybė atnešti savo augintinius į darbą. Plečiantis bendrovei, taip pat ir jauniklių populiacija. Bet kurią dieną yra mažiausiai keturių ar penkių klajūnų, keliaujančių aplinką, o kai kurios dienos - 16-oje vietoje Waitsfield, Vermont.

Verslo savininkas yra įsitikinęs, kad šunys biure padeda jo apačioje. „Mayer“ atkreipia dėmesį į stresą darbo vietoje, kuris yra vienas iš „rimčiausių“ problemų, turinčių įtakos produktyvumui: „Šunų priėmimas darbovietėje sukelia daug daugiau streso neturinčios aplinkos“.

Taip įsitikinęs, kad Mayer yra naudingas šunų nuosavybei, jis netgi siūlo darbuotojams naminius gyvūnus. Jis padengia 80 procentų savo veterinarinių vekselių iki dviejų šunų.

Kačių savininkai yra laimingi. Kai darbuotojas paklausė apie kačių draudimą, Mayer tiesiog grąžino darbuotoją į įmonės pavadinimą.

Fifi viskas pusė nanosekundės, kad įvertintų pietų kambario menką maisto tiekimą: vieną kaulą, tris šunis. Grįžtant namo, kaulai ant grindų aiškiai jai priklauso. Kodėl darbe būtų kitoks? Ji sulaiko prizą, bet laimingas skruostų kryžius - šio mongrelio nervas! Nusivylimas, snaps ir nelaimingi jausmai.

„Jei jūsų šuo yra su kitais šunimis esančiame rajone, jie neturėtų turėti kaulų ar žaislų, dėl kurių susidaro išteklių apsauga“, - sako treneris Szczygiel. Pašalinus žaislus, kai šunys yra kartu, jūs skatinate juos bendrauti tarpusavyje, sako ji. Kad išvengtumėte žudynių, šunys taip pat turėtų būti izoliuoti, kai jie mėgaujasi savo mėgstamais patiekalais.

Jei esate atsidavę šunims, savo širdyje žinote, kad vienas darbas pagerins jūsų gyvenimo kokybę. Bet tai ne tik anekdotinė išmintis.

Stanley Coren, atkreipė dėmesį į Kanados psichologą ir knygų autorių Šunų žvalgyba, istorijos pėdsakai, ir Kaip šunys galvoja, sako, kad daugelyje pastarųjų metų atliktų tyrimų matyti, kad šunys turi gerą verslo prasmę.

Tyrimai, kuriuos atliko Jungtinių Valstijų humaniškoji draugija ir paskelbti 2001 ir 2003 m., Parodė, kad šunys pagerino darbuotojų moralę ir produktyvumą, taip pat sumažino konfliktą. Jie taip pat nustatė, kad darbdaviai, leidę šunims turėti mažesnę darbuotojų apyvartą.

„American Pet Manufacturers Association“ užsakomame tyrime 50 įmonių, leidusių šunims, buvo lyginamos su mėginių grupe, kuri to nepadarė. Rezultatas? Įmonėms, kurios leido šunims patirti 40 proc. Mažiau darbuotojų.

Coren taip pat nurodo, kad duomenys rodo, kad šunys yra naudingi psichinei sveikatai. Pasirodo, kad Don Mayer buvo teisus. Šunys mažina stresą.

Pasakykite, kad prižiūrėtojas ką tik paskyrė blogą paskyrimą. Jūs nueisite atgal į savo biurą, vis labiau nusiminę. Bet kai pateksite į savo biurą, yra jūsų šuo. Šuniui augindamas, Coren paaiškina: „Jūsų širdies susitraukimų dažnis sulėtėja, kvėpavimas tampa reguliaresnis, raumenys atsipalaiduoja ir ... jūsų įtampa nuteka.“

Tu myli Rexą, jūs tikrai. Tad kodėl jūs turite intensyvų norą jį užrakinti į labai mažą, labai garsą nepralaidžią dėžutę? Kadangi tavo brangusis mažasis kokerspanielis lenkė ne vieną valandą, 47 minutes ir 16 sekundžių. Jei tai jus erzina, įsivaizduokite, kaip sekančiame kabinoje vaikinas jaučiasi.

„Barking gali būti nuobodulio ar streso ženklas, - sako Szczygiel. Ji siūlo teikti interaktyvius žaislus, tokius kaip kongai, dėžė ar šunų lova, kuri gali būti jaukus gabalas namuose. Taip pat turėtumėte apsvarstyti galimybę sukurti visą dieną, įvesdami savo kūdikį į biurą keletą valandų vienu metu. Jei problema yra pernelyg didelė energija, prieš pradėdami dirbti, duokite savo vaikui daug pratybų.

Dar įsitikinęs? Žinoma, jūs esate. Bet jūs ne visai sunkiai parduoti. Jei norite įsitikinti, kad jūsų bosas ar kolegos galės mėgautis savo šunimi tiek, kiek norite, turėsite padaryti tris dalykus: paruošti, paruošti, paruošti. „Pet Sitters International“ (PSI) žmonės gali padėti tai padaryti. 2005 m. Birželio mėn. Jie surengė septintąją metinę „Take Your Dog To Work“ dieną.

Pasak John Long, renginio viešųjų ryšių koordinatorius, PSI norėjo „sukurti įdomią dieną, kurioje dėmesys sutelkiamas į teigiamus žmogaus ir gyvūnų ryšių aspektus“. Kiekvienais metais jie prašo, kad įmonės vieną dieną atsidurtų naminiams gyvūnėliams ir jų savininkams - parodyti visuomenei, kokie yra dideli šunys. Jie taip pat nori gauti pranešimą apie nuostabius šunis, esančius vietinėse prieglaudose. Dalyvavo daugiau nei 2 000 įmonių ir organizacijų.

Kiekvienos vietos renginio sėkmė susitvarko su organizacija. Pirmasis žingsnis į sėkmingą dieną, sako „Long“, yra geras renginių koordinatorius. Vienas asmuo turi vadovauti iniciatyvai. Šie patarimai būtų vienodai taikomi ir darbo vietai, kuri žiūri į nuolatinį šunų papildymą. PSI atstovai teigia, kad darbo vietos, kurios neketina atvykti į Roverį, greičiausiai bus labiau užsikimšusios, nei gali kramtyti. Kai kuriuos susirūpinimą keliančius klausimus reikia spręsti:

Kaip šunys tinka į darbo vietą? Kada jie bus išleisti?

Kas turi fobijas, alergijas, ar tiesiog nemėgsta šunų?

Kaip jie bus apgyvendinti?

Ar jūs esate šuniukams atsparus? Ar yra nuodingų augalų ar cheminių medžiagų?

Ar kiekvienos šuns aplinka buvo suasmeninta su žaislais, maistu, vandeniu ir saugia, tylia vietove, pvz., Lova ar dėže?

Ar jūs sukaupėte aukštos kokybės valymo priemones?

Ar yra pasitraukimo strategija? Jei jūsų šuo yra nepatenkintas, kaip jūs jį pašalinsite iš situacijos?

Šie šeši punktai yra minimalus pasirengimas. Geresnis atsakymas į aukščiau pateiktus klausimus, arba jūsų pirmoji diena su šunimis darbe gali būti jūsų paskutinis. Numatykite blogiausius kovos su kaulais, nelaimingų atsitikimų, miffed kolegų ir pasiruošti jai.

Jacqueline Whitmore šuo lydi jį dirbti. Bet tada, kaip „Palm Beach“ protokolo mokyklos savininkas, ji turi prabangą dirbti iš namų. Autorius Verslo klasė: etiketo pagrindai sėkmingam darbui yra sklandaus darbo santykių ekspertas.

Whitmore pabrėžia sveikatą ir kompromisą, kai kalbama apie sprendimą pareikšti šunis į biurą. Darbuotojai turėtų susitarti, kad jie nori turėti šunis vietoje, o tie, kurie prieštarauja, turi būti išklausyti ir pasiūlyti priimtinus jų skundų sprendimus. Susitarimai turėtų būti sudaromi prieš tai, kas moka už tai, kas padaro žalą. Galiausiai, naminių gyvūnėlių savininkai turi būti sąžiningi: Jūs žinote, kad jūsų šuo bus Fluffy laimingas darbe, ar nešventas teroras?

Ak, pažiūrėkite, mano bosas! Ne, palaukite, kunigaikštis. Laukti! Ne - nešokti į savo naują kostiumą. O velnias. „Sveiki, ponia Baker. Taip, tai mano šuo. Taip, jo pėdos yra gana purvinos. Tikrai?

Szczygiel sako, kad turėtumėte išlaikyti savo šunį ant pavadėlio ir reikalauti, kad jis sėdėtų pasveikindamas žmones. Laikykite ant jo apykaklės, kad įsitikintumėte, jog jis nešokia. „Nebijokite paprašyti, kad artėjantys žmonės sustotų, o jūsų šuo bus kontroliuojamas, kad būtų malonus sveikinimas“, - sako ji.

Don Mayer pavadino savo kompaniją „Small Dog Electronics“ kaip priminimą, kad jo įmonė būtų „maža ir valdoma“.

Kodėl šie du dalykai? Dėl tos pačios priežasties darbuotojai vis dažniau nori, kad jų geriausi draugai dirbtų.

„Turiu daugiau įdomumo ir daugiau pinigų.“ ■

Ericas Sparlingas parašė „The Globe and Mail“, „The Toronto Star“, „Oxygen“, „Nuvo“, šiuolaikinis šuo, „Kennel Up!“, Šunys Kanadoje ir daug kitų leidinių. Jo novella „Treading Water“ šiuo metu „Angus“ žurnale veikia serijiniu formatu. Žiauriai gyvena Hamiltono rajone, jo žmona Tanya (studento veterinarijos gydytojas), trys katės ir uždraustas šuo Pixie, Stafordšyro bulterjeras. Daugiau apie Ontarijo veislės draudimą rasite www.staffordcanada.com.